Het verwerven van een job is pas het begin van een loopbaan, er dient ook te worden gefocust op jobbehoud. Om de soms kwetsbare werknemers evenwaardige kansen te geven op de arbeidsmarkt, zet Compagnie de Sporen in op een derde spoor: loopbaanbegeleiding.

De loopbaanbegeleider biedt ondersteuning op vraag en op maat van de werknemer. Waar nodig wordt ook bemiddeld met de werkgever en andere betrokken partijen. De assistentie en begeleiding door een loopbaanbegeleider is niet beperkt in tijd. Dit betekent dat er gedurende de hele loopbaan beroep op kan gedaan worden, indien de omstandigheden dit vragen.